Obavezni pregledi i obuke zaposlenih

Naš kolektiv se konstantno zalaže da zaposleni budu stručno osposobljeni za sve tipove radova kojim se susreću u montaži hidroizolacionih sistema u građevinarstvu.

Građevinski radovi su specifična grana privrede koji podležu posebnim propisima i zakonskoj regulativi u oblasti organizacije rada.

Kako bi se radnik mogao bezbedno uputiti na mesto rada, a to su najčešće gradilišta, neophodno je da ispune određene zdravstvene uslove i određena znanja.

Neophodni uslovi koje moraju ispuniti zaposleni su:

  1. Zdravstveno sposobni za rad sa povećanim rizikom (rad na visini)*,
  2. Polaganje obuke iz oblasti “Bezbednosti i zaštite na radu”,
  3. Polaganje obuke iz oblasti “Zaštite od požara”

*Aktom o proceni rizika je definisano koja radna mesta su sa povećanim rizikom (rad na visini)

1. LEKARSKI PREGLEDI

Prilikom zapošljavanja u naš kolektiv, radnik se upućuje na “Prethodni lekarski pregled” gde se proverava zdravstveno stanje i sposobnost za rad na mestu sa povećanim rizikom (rad na visini). Izveštaj lekarskog pregleda važi godinu dana od datuma pregleda.

Svake naredne godine, lekarski pregledi se obnavaljaju, i zaposleni se upućuju na “Periodični lekarski pregled”, kojim se proverava zdravstveno stanje i sposobnost za rad na visini.

2. OBUKA IZ OBLASTI “BEZBEDNOSTI I ZAŠTITE NA RADU”

Nakon provere sposobnosti za rad na visini, radnik prolazi obuku iz oblasti “BZNR” koju obavlja agencija tj. stručno lice sa položenim stručnim ispitom i licencom iz ove oblasti.

Pre početka izvođenja radova u velikim kompanijama, naši radnici pohađaju obuke internih službi iz oblasti “BZNR”, tako da svoje stečeno znanje neprestano nadograđuju.

3. OBUKA IZ OBLASTI “ZAŠTITE OD POŽARA”

Radnik prolazi i obuku iz oblasti “ZOP” koju obavlja agencija tj. stručno lice sa položenim stručnim ispitom i licencom iz ove oblasti.

Stručne obuke i treninzi zaposlenih

U obrazovnom sistemu nema adekvatnog smera za učenike, gde bi se mogli školovati i obučiti za zvanje hidroizolatera.

Zanimanje hidroizolatera zahteva rukovanje ručnim alatima, namenskim električnim alatima i akumulatorskim alatima. Odlike dobrog hidroizolatera su izuzetno zalaganje, marljiv rad, sticanje veština kroz praktičan rad i neprestano usavršavanje.

Zbog navedenih razloga, proizvođači hidroizolacionih materijala organizuju obuke i treninge za montažu hidroizolacionih sistema.

4. OBUKA I TRENING PROIZVOĐAČA “SIKA”

Naši zaposleni već duži niz godina prisustvuju obukama u trening centru “Sika Srbija doo” u Šimanovcima.

Sertifikati za 2018, 2019, 2020, 2021 i 2022 godinu

Sertifikat za 2023 godinu

Ove godine su bili u trening centru za krovne hidroizolacije (Roofing) kao i za podzemne sisteme hidroizolacije tipa “SikaProof A+” (Waterproofing).

U nastavku možete pogledati sertifikate za 2024 godinu:

U nastavku možete pogledati sertifikat za 2025. godinu koji traje do 2027.godine:

5. OBUKA I TRENING PROIZVOĐAČA “BAUDER”

Saradnja sa nemačkim proizvođačem hidroizolacionih materijala “Bauder” je započela pre par godine, a otvaranjem njihovog predstavništva u RS, započeli su održavati obuke i treninge u prostorijama njihovog distributera “Kalcer” doo u Zemunu.

U nastavku možete pogledati sertifikate za 2023. godinu:

U galeriji ispod su sertifikati za 2024. godinu:

6. OBUKA ZA RUKOVANJE MOBILNIM PODIZNIM PLATFORMAMA

Izvođenjem radova na visini često se javlja potreba za upotrebom dodatne mehanizacije, kao što su zglobne mahanizovane platforme ili makazaste mehanizovane platforme.

Direktori našeg kolektiva su odlučili da se zaposleni stručno obuče kako bi mogli bezbedno rukovati mehanizovanim platformama tokom izvođenja radova na gradilištima.

Obuke za ovakav vid mehanizacije mogu izvodite akreditovane organizacije i stručna lica.

Teorijsku i praktičnu obuku je izvršio licencirani diplomirani inženjer mašinstva sa “Katedre za Mehanizaciju” (“Mašinski fakultet – Beograd”) .

Nakon obuke je izvršena provera znanja teorijskog i praktičnog dela.

Ovom prilikom se moram zahvaliti kompaniji “Tenge” koja nam je ustupila prostor i njihove mehanizovane platforme tokom praktične obuke i provere praktičnog znanja.

U nastavku su uverenja o stručnoj osposobljenosti:

7. OBUKA ZA RUKOVANJE VILJUŠKARIMA

U sklopu obuke za mobilne podizne platforme, izvršena je i obuka za upravljanje viljuškarima.

Praktična obuka i provera praktičnog dela ispita je izvršena na viljuškarima kompanije “Tenge” , u njihovom sedištu i placu u Krnješevcima.

U nastavku su uverenja o stručnoj osposobljenosti:

8. OBUKA ZA UGRADNJU GROMOBRANSKIH ELEMENATA

Višegodišnim radom u svetu hidroizolacije, na raznim projektima smo se susretali sa gromobranskim instalacijama ravnog krova. Pojavila se potreba da se usvoje veštine i znanja ugradnje nosača i pratećih elemenata.

Ugradnja gromobranskih elemenata je započela najpre sa postavljanjam tipskih nosača za ravne krovove.

Investitori su često zahtevali zamenu dotrajalih nosača i gromobranske žice. Ovim putem je započela saradnja sa predstavnicima kompanije “Hermi” . Kao prirodan sled događaja je bilo pohađanje seminara i obuka koje organizuje Hermi svake godine.

U nastavku su sertifikati zaposlenih za ugradnju “Hermi” elemenata:

Zaključak

Kao što se može videti da su zaposleni našeg kolektiva u potpunosti stručno osposobljeni za razne izazove koji se javljaju na gradilištima.

Konstantno ulaganje u edukaciju i usavršavanje veština je neophodno u eri novih tehnologija u svim oblastima delovanja ljudi.

Dodao bih da naši zaposleni često idu na sajmove i posećuju proizvodne pogone u inostranstvo po pozivu partnerskih kompanija. Tokom obilazaka proširuju znanja i prate progres novih tehnoloških dostignuća u svetu hidroizolacije.

Direktori kolektiva “DVS Izolacija” doo su i sami hidroizolateri na montaži, i nesebično ulažu u usavršavanje svakog pojedinca, obezbeđuju kvalitetnu radnu opremu (odela, cipele, prsluke, jakne, LZS), profesionalne alate i pribore, obnavaljaju vozni park a sve u cilju poboljšanja radnih uslova.

Ovakav vid “domaćinskog” upravljanja privrednim društvom daje vrhunske rezulatate u dužem vremenskom periodu, uz konstantan rad, maksimalno zalaganje i usavršavanje.

Kao zaključak ovoj objavi bih dodao da je napredak svakog člana našeg kolektiva podjednako važan.